|
TEC begrijpt het belang van gezondheids-, veiligheids-,
welzijn- en milieumanagement. Het doel voor TEC is om een
ongeluk-vrije werkomgeving te creëeren waar cliënten, werknemers,
aannemers, bezoekers en publiek niet bloodstaan aan de mogelijke
gevaren van het werk van TEC.
De Algemeen Directeur is de eindverantwoordelijke voor Health &
Safety en via het operationele management wordt zekergesteld dat de
bedrijfsactiviteiten in lijn zijn met bedrijfsbeleid en de
bedrijfsprocedures. Overeenkomstig met de individuele site/contract
vereisten worden er bepaalde site gebaseerde verantwoordelijkheden
gedelegeerd aan de site-supervisors zoals gespecificeerd in het
site/contract Health & Safety plan.
TEC heeft een Health & Safety manager die direct rapporteerd aan de
algemeen directeur. Deze HSE manager is verantwoordelijk voor de
naleving van alle wetgeving en statutaire instrumenten, de
formulering van het Health & Safety beleid en de verspreiding an
naleving van deze regels op lokaal niveau.
Onze HSE manager coördineert, en handhaaft een veiligheidscomité dat
regelmatig aan het bestuur rapporteert. Contract en veiligheids
meetings worden gehouden waar nodig. Het is het beleid van TEC zeker
te stellen dat alle managers, operationele managers, staf en
werknemers een professionele veiligheidstraining krijgen die bestaat
uit het volgende:
IOSH - Veiligheid voor staf medewerkers – Managers
en leidinggevend personeel
IOSH - Veilig werken – operationeel personeel
On-site training en bijscholings seminars worden
verzorgd door onze Health & Safety adviseur en andere experts. Deze
trainingen bevatten, maar zijn niet beperkt tot; COSHH, Risico
analyzes, mobiele platforms, EHBO, beperkte ruimten etc. Bovendien
worden regelmatig zogenaamde ‘Tool Box Talks’ gehouden door onze
supervisors en vaak betrekken wij onze cliënten ook bij deze
bijeenkomsten.
Wij geloven sterk dat effectieve training van onze werknemers
essentieel is om constant een hoge graad van kwaliteit en service te
leveren. Het bedrijf levert trainingen die specifiek bedoeld zijn
constant de prestaties en vervolgens ook de productiviteit van de
werknemers te verbeteren. Dit resulteerd niet alleen in een tevreden
klant, maar ook in tevreden en gemotiveerde werknemers.
Onze regionale managers hebben, met behulp van de personeel- en
trainingmanager, de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en de
controle van een programma van leidinggevende en technische
opleidingen. Dit programma zorgt ervoor dat wij de correcte
mengeling van technische vaardigheden hebben. Waar mogelijk
implementeren wij een multi-vaardigheden programma ontworpen om de
vaardigheden van alle werknemers te ontwikkelen en verbeteren.
Bovendien ondergaan al onze medewerkers momenteel opleidingen voor
NVQ2 en NVQ3.
TEC en het moederbedrijf Promanex zijn extreem trots op de Health &
Safety reputatie en hebben een aantal lokale, site, nationale
veiligheids prijzen mogen ontvangen. |
